Топ-10 помилок, які ти можеш допустити на співбесіді

Топ-10 помилок, які ти можеш допустити на співбесіді

Карєра
23.02.2019
Всі ми допускаємо помилки. На жаль, одні нам обходяться дорожче, ніж інші. Мова про «проколи» на співбесіді. Особливо, якщо на кону «робота мрії»...

Самі прикрі помилки - ті, які ми допускаємо через власну недалекоглядність або сильне хвилювання. Щоб інтерв'ю було успішним, а потенційний роботодавець був готовий зробити тобі хорошу пропозиція, необхідно знати, як поводитися на співбесіді, а чого робити категорично не варто.


Помилка 1: недбалість в зовнішньому вигляді


Контакт з потенційним роботодавцем починається з першого погляду. Є думка, що людина робить основну частину висновків про персону в перші 20 секунд спілкування, ні в якому разі не треба ігнорувати цей факт. Одягнися так, щоб на тебе було приємно дивитися. Зараз у багатьох компаніях вітається стиль casual, але це не означає, що на співбесіду можна прийти в зручних джинсах і бувалій футболці.

Постарайся дізнатися, який дрес-код прийнятий в компанії, і максимально йому відповідай. Краще уникати яскравих кольорів, яскравого макіяжу і великих прикрас, одяг повинен бути свіжим, чистою, охайним і підібраним зі смаком.

Помилка 2: невміння зробити самопрезентацію


Перше, про що тебе попросять на співбесіді, - коротко розповісти про себе. Нецікава розповідь - відразу змащує враження. Твоя розповідь повинна бути короткою і змістовною: освіта, досвід роботи, найяскравіші, значні досягнення в кар'єрі і вдало реалізовані робочі проекти. Краще не давати багато особистої інформації, якщо роботодавець окремо не попросить тебе розповісти про свій сімейний стан, захоплення, хобі, фінансові зобов'язання і так далі. Зосередь увагу співрозмовника на пунктах твого резюме, актуальних вакансіях, на які тебе запросили.

Помилка 3: неправильне спілкування з інтерв'юерами і оточуючими


Приготуйся до зустрічі з багатьма людьми. По дорозі - в ліфті, в коридорі, в приймальні - тобі зустрінуться потенційні роботодавці та колеги. Не скупися на привітність і посмішки, здоровайся з усіма, не будь букою. Співбесіди найчастіше проводяться в окремому кабінеті або переговорній, але є ймовірність, що співрозмовників буде кілька. Само собою, основна концентрація і увага зосереджується на рекрутерах. Але не забувай посміхатися і іноді звертати свої відповіді та іншим присутнім, а також стеж за зоровим контактом з усіма. Швидше за все, думку про тебе висловлять всі, хто тебе бачив. Нехай вона буде позитивною.

Помилка 4: погана підготовка


До кожного інтерв'ю треба готуватися: ретельно продумати розповідь про себе, проаналізувати питання, які можуть бути цікаві роботодавцю, згадати свої найбільші успіхи. Необхідно також психологічно налаштуватися на бесіду. Людина без спеціальної підготовки часто залишає погане враження: якщо вона не знайшла часу для підготовки до важливої співбесіди, як же вона потім буде ставитися до роботи?

Помилка 5: сумніви в собі


Невпевнена в собі людина не зможе переконати в своїй значимості й унікальності інших. Потенційний роботодавець не буде розбиратися в причинах: не вистачає в тебе професійного досвіду або ти просто не вмієш вчасно зібратися для важливої розмови. Думка позитивна - ти людина цілеспрямована, завжди йде вперед і шукає вирішення найскладніших завдань. Нехай саме таким побачать тебе рекрутер і майбутній керівник.

Помилка 6: відхід від відповідей


Складні питання і нервова напруга, на жаль, можуть вплинути на ступінь концентрації і уваги. Зберися і заздалегідь подумки склади план відповідей на можливі запитання, а краще випиши відповіді на окремий листок, так ти зможеш структурувати думки і подивитися на свою розповідь як би з боку. Уважно слухай інтерв'юера, старайся схопити основну думку питання, відповідай конкретно і не йди в деталі.

Якщо відчуваєш, що відволіклася, вибачся і повернися до відповіді на питання. Питання можуть бути складними, що складаються з декількох частин. Якщо, відповідаючи на першу, ти вже забула, про що була друга частина, краще уточни або перепитай.

Помилка 7: незнання вакансії і компанії


Багато хто помилково думають, що співбесіда - це тільки про кандидата. Насправді це розмова не тільки про тебе, але і про те, де і як ти будеш працювати. Потенційному роботодавцю цікаво, що ти знаєш про компанію. Від тебе чекають розуміння, чим займається організація, які послуги пропонує або які продукти виробляє. Необхідно вивчити не тільки інформацію з офіційного сайту, але і переглянути сторінки в соціальних мережах, а також почитати актуальні новини про компанію в ЗМІ. Позитивних «балів» тобі додадуть уточнюючі питання про вакансії, якщо ти не змогла знайти цю інформацію.

Помилка 8: негативні відгуки


У процесі інтерв'ю тебе обов'язково попросять розповісти про колишнього роботодавця і минулі команди, а також пояснити причини звільнення або бажання змінити роботу. Навіть якщо на попередньому місці тебе категорично щось не влаштовувало, постарайся уникати негативних суджень і різких оцінок. Будь чесною, але обережною. Зрештою, будь-який роботодавець може коли-небудь стати колишнім. Більш того, ми ніколи не знаємо, як може бути пов'язаний співрозмовник і попередній роботодавець, цілком можливо, що інтерв'юер особисто знає твого колишнього керівника або раніше сам працював у цій компанії. Розкажи про факти, але не висловлюй своє ставлення до них, оперуй конкретними прикладами і цифрами.

Помилка 9: відмова від питань


Розмова - це завжди діалог, а не монолог. Після того як ти відповіси на всі можливі питання, інтерв'юер запитає, які питання є у тебе. Навіть якщо на перший погляд тобі все зрозуміло, задай кілька питань. Прояви інтерес, уточни деталі вакансії, запитай про корпоративну культуру, нові завдання і перспективи, а також про можливі проблеми, з якими є ймовірність зіткнутися. Можливо, про якісь нюанси роботи ти навіть не підозрювала. Постарайся максимально приміряти посаду на себе. Вибирає не тільки роботодавець, зміна роботи - це також і твоє важливе і зважене рішення.

Помилка 10: надмірний інтерес до грошей


Фінансова складова - одна з найважливіших. Однак більшість роботодавців хочуть дізнатися, що ще тебе мотивує, крім грошей. Діловий етикет говорить, що першою про потенційну зарплати заговорювати не варто. Дочекайся, поки інтерв'юер сам підніме цю тему, і будь готова аргументовано назвати свою суму. Поясни, чому ти на неї розраховуєш, маючи на увазі свій досвід, компетенції, виконані завдання, зону відповідальності і стратегічну важливість для компанії.


Робота над помилками


Як ти розумієш з вищесказаного, всі помилки відбуваються в основному через недбалу підготовку до співбесіди. Не направляй резюме туди, де робота тобі явно малоцікава: інтерв'юер відразу відзначить твою низьку мотивацію. Професіонал - завжди професіонал, навіть в проходженні інтерв'ю і в процесі пошуку роботи. Готуйся, репетирують відповіді, настроюйся на позитив. Навіть якщо наступний роботодавець не твій, ти отримаєш хороший досвід ділової розмови, а твоя робота вже тебе чекає, вона на підході.
Думки наших читачок (0)
Залишити свою думку
Прокоментувати
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Бізнес в декреті: плюси і мінуси
Працювати в декреті або навіть організувати власний бізнес під час догляду за дитиною - на перший погляд, вкрай проблематично. А як насправді?
Чи варто працювати на себе? Три реальні історії і головні помилки
Думаєш про те, щоб кинути роботу в офісі? Але ж часто дівчата, у яких є свій бізнес, мріють бути на твоєму місці! ViWa.com.ua розповідає про виворіт «вільного» життя і
5 симптомів професійного вигорання: як заново розпалити в собі ентузіазм
Спочатку ти працюєш багато і з задоволенням. Потім з'являється втома, слідом за нею - негатив на адресу клієнтів, колег і начальства. Ти втрачаєш інтерес, накопичується
5 головних звичок бідних людей
Хочеш дізнатися, чим багаті відрізняються від бідних? Звичайно ж, мисленням!